中國能建總部數(shù)智中心招聘公告

　　中國能源建設集團有限公司(簡稱“中國能建”)是經國務院批準、由國務院國資委直接管理的中央企業(yè)，注冊資本260億元人民幣，職工12萬余人，連續(xù)12年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列，在90多個國家和地區(qū)設立了200多個境外分支機構，業(yè)務遍布世界140多個國家和地區(qū)。2021年9月，中國能源建設股份有限公司實現(xiàn)“A+H”兩地整體上市。

　　中國能建數(shù)智中心是公司數(shù)字化、智能化的實施機構和技術支撐機構，圍繞數(shù)字化轉型，研發(fā)應用數(shù)智化技術，實施管理數(shù)字化，推動產業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產業(yè)化，挖掘數(shù)據(jù)價值化，夯實數(shù)字化基礎，助推公司轉型升級和高質量發(fā)展。

　　因工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內外開展總部數(shù)智中心相關崗位公開招聘工作，有關事項公告如下：

　　一 招聘崗位

　　二 應聘條件

　　根據(jù)中國能建有關制度規(guī)定，結合本次公開招聘崗位職責要求，應聘人員應具備下列條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有較強的學習能力，專業(yè)知識扎實，實踐經驗豐富，能夠將理論和實踐相結合推動本職工作。

　　2.具有較強的思考能力，綜合分析能力強，語言和文字表達能力好，善于鉆研和解決實際問題。

　　3.具有較強的創(chuàng)新能力，高度認同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)或專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性的開展工作。

　　4.具有較強的執(zhí)行能力，大局意識好，管理能力和溝通協(xié)調能力強，善于應對全局性和復雜性問題。

　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良從業(yè)記錄。

　　(二)資格條件

　　應聘者應符合申報崗位的任職資格條件，具體見《中國能建總部數(shù)智中心公開招聘崗位職責及資格條件一覽表》(點擊“閱讀原文”下載)。

　　存在以下情形之一的，不予接受應聘：受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的;納入失信被執(zhí)行人名單的;應聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關系的人員不得同時在總部工作，親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系;其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　(三)其他條件

　　應聘管理崗位，應符合中國能建干部管理規(guī)定相關要求。

　　三 招聘程序

　　招聘工作按照中國能建有關規(guī)定執(zhí)行，包括網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測試、組織考察、研究確定、任用公示及入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

　　01 網(wǎng)上報名

　　應聘人員登陸招聘網(wǎng)站進行報名，報名時間自本公告發(fā)布之日起至2025年8月31日18：00，逾期不予受理。

　　咨詢電話：010-88006655。

　　招聘網(wǎng)站：

　　https://ceec.iguopin.com/job-szzx點擊頁面上方的“數(shù)智中心職位”進行投遞。

　　應聘人員每人限報1個崗位，并選擇是否服從調劑。

　　報名材料以一個壓縮包形式在投遞簡歷時上傳至報名系統(tǒng)中。

　　附件命名格式：姓名+公開招聘崗位名稱。

　　報名材料主要包括：報名表(可編輯版和PDF)、匯總表(可編輯)、相關資質(格)證明材料(PDF)、本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明(PDF)、近期工作業(yè)績報告。

　　各附件模板請點擊“閱讀原文”下載，如不按要求上傳附件，則視為投遞無效!

　　02 資格審查

　　由第三方機構對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應聘及錄用資格。

　　03 綜合測試

　　通過資格審查者需進行筆試，入圍者進入下一輪測試，綜合測試包括：線上筆試、綜合素質面試、專業(yè)能力面試。

　　1.線上筆試。所有應聘人員均需參加線上綜合筆試、職業(yè)勝任能力測驗和職業(yè)心理風險測驗，其中綜合筆試為合格性測試，內容涵蓋通用知識與專業(yè)技術知識，分為客觀題和寫作題。每個崗位按照筆試成績排序，綜合評價職業(yè)勝任能力測驗和職業(yè)心理風險測驗結果，擇優(yōu)選擇進入第一輪面試人選。

　　2.第一輪面試。重點考察專業(yè)能力，根據(jù)入圍人數(shù)按排名擇優(yōu)進入第二輪面試。

　　3.第二輪面試。全面考察綜合素質與專業(yè)能力，采用全公開方式，現(xiàn)場允許觀眾旁聽，同時全程錄像。

　　4.成績確定。以第二輪面試成績作為應聘人員最終成績，第一輪面試成績作為參考。

　　5.其他事項。因特殊原因選手無法參加現(xiàn)場面試的，采用視頻方式進行面試。

　　04 組織考察

　　按照各崗位總成績排名，對排名第一的人選進行組織考察。如考察不合格或應聘者放棄，按順序對第二名進行考察。

　　05 研究確定

　　按照中國能建有關規(guī)定，研究確定擬聘用人選。

　　06任用公示

　　對中國能建研究確定的擬錄用人員進行任前公示，公示合格后，發(fā)放擬錄用通知。

　　07 入職體檢

　　按照各崗位總成績排名，對排名第一的人選進行組織考察。如考察不合格或應聘者放棄，按順序對第二名進行考察。

　　08 聘用

　　按中國能建有關規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。本次公開招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

　　四 相關待遇

　　按照中國能建有關規(guī)定，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，并保障相應履職待遇、業(yè)務支出和工作條件。

　　五 注意事項

　　1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，年齡、工作年限計算截止日期均為2025年7月31日。

　　2.應聘人員應保證所提供的資料真實、準確、完整，如有虛假，取消應聘資格。我公司承諾對應聘人員的信息保密。

　　3.請應聘人員保持通訊暢通，招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

　　4.面試地點為北京，交通、食宿費用自理。應聘人員因特殊原因無法現(xiàn)場參加面試的，采用視頻方式進行。

　　5.本公告所稱“特別優(yōu)秀”應滿足如下情形之一：受到省部級及以上表彰的先進個人;省部級及以上科技發(fā)明獎勵項目的主要完成人;近5年績效考核獲評4個及以上優(yōu)秀級(A級)的員工。