8月24日，浙江仙居縣供電公司為期14天的夏季技能比武結束。該公司153名參賽選手中共產生“金藍領”6名、“銀藍領”12名。

　　本次比武檢驗了該公司“金藍領”人才孵化計劃的培訓成效。為提升員工核心業(yè)務技能，仙居縣供電公司實施“金藍領”人才孵化計劃，為一線員工提供技能精進等方面的全員培訓以及專項定制與輔導相補充的分層分類培訓。

　　該公司通過跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同培訓機制，引導廣大員工崗位成才，打造一支企業(yè)發(fā)展需要的高素質人才隊伍。(萬成 沈蔣蓓)