國家能源集團大寨發(fā)電分公司安排部署退休人員社會化管理工作

6月29日下午，在參加完集團退休人員社會化管理工作推進視頻會后，國家能源集團大寨發(fā)電分公司黨委立即對企業(yè)退休人員社會化管理工作進行安排部署，壓實責(zé)任分工，確保平穩(wěn)有序推進此項工作。
該公司學(xué)習(xí)傳達(dá)了集團退休人員社會化管理工作會議和相關(guān)文件精神。對退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)、實施方研究制定、與地方協(xié)調(diào)、相關(guān)職能部門配合等具體工作進行了細(xì)致分工，并對相關(guān)摸底、推進情況等明確了時限要求和責(zé)任人。
該公司要求，一要認(rèn)真落實集團推進會工作要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好退休人員社會化管理工作工作的責(zé)任感、緊迫感。二要嚴(yán)格按照政策要求，把握時間結(jié)點，向退休老同志做好政策宣傳、思想引導(dǎo)，完成好各階段工作任務(wù)。三要按照移交實施方案，抓好社會保障關(guān)系、黨組織關(guān)系、人事檔案、活動場所等移交，落實具體責(zé)任，確保此項工作在規(guī)定時間內(nèi)完成，實現(xiàn)企業(yè)和退休人員“雙贏”，企業(yè)更好承擔(dān)社會職能，創(chuàng)造更多社會價值。四是加強與地方政府、社區(qū)的溝通工作，人力資源部、政治工作部、總經(jīng)理工作部、財務(wù)部做實做細(xì)前期基礎(chǔ)工作，圍繞管理服務(wù)，緊扣任務(wù)，合力推進，確保退休人員社會化管理的有效銜接與移交。
 

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