中國電力網訊 黨的十九大報告指出，要樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想。國神集團深入貫徹習近平總書記安全生產重要思想，提出“安全是干部的政治生命、安全是企業(yè)最大的效益、安全是員工最大的福祉，安全是一、其他都是零”的安全生產“四個理念”，是我們做好安全生產工作必須堅持的安全價值觀。
我們是電力生產企業(yè)，安全是電力生產的永恒主題，安全重于泰山。我們要牢固樹立正確的安全價值觀，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度抓好安全生產工作，任何時候都必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針不動搖，努力實現(xiàn)廣大員工對美好生活的向往。
搞好安全生產，目前采取的措施已經比較多，如全面落實安全生產責任制、強化風險分析和風險預控、強化安全監(jiān)察和考核、構建安全文化等等。在全方位、全過程、全員的安全管理工作中，提高員工綜合素質是搞好安全工作的有效方式和途徑。
提高員工的思想素質。思想素質是員工工作責任心的集中體現(xiàn)，反映員工對安全生產的重視程度，在安全生產全過程中起著至關重要的作用?，F(xiàn)在，大多數(shù)員工對安全生產比較重視，對不安全的危害有比較深刻的認識，從事現(xiàn)場工作，都能夠把安全生產牢記在心，能夠自覺遵守規(guī)章制度，落實完善安全措施。但也有少數(shù)員工，特別是外委隊伍員工和新員工，他們在思想上對安全生產的認識不夠，工作中存在怕麻煩和僥幸心理。特別是有的工作，處理問題的時間不如布置安全措施的時間長，從而不愿意履行必要的安全程序。還有的員工對習慣性違章雖有認識，但認為自己干過多次都沒有出現(xiàn)問題，這次也不會出問題，這樣久而久之，就難免出現(xiàn)人身傷害、設備損壞。
提高員工的心理素質。心理素質是員工對安全生產的一種心理狀態(tài)的反映。心理素質好壞對完成任務，特別是處理突發(fā)事件的作用不可忽視。在接受一項工作后，心理素質高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯(lián)想工作的全過程進行考慮，如：工作如何高效完成，達到怎樣的效果，工作安全性是否得到保證等。經過比較全面的思考之后，會理出一套完整的工作思路，做出方案，付諸實施。這樣，工作過程中就能做到組織周密、有條不紊，工作的質量、安全就有保證，結果自然是既保證了安全，又能保質保量完成任務。而心理素質較低的人，往往考慮工作不全面，安排什么干什么，只求完成任務了事。這種心理狀態(tài)的人，工作是被動的，容易造成工作準備不充分，甚至工作過程中會存在這樣那樣的漏洞。最終結果是工作質量沒有保證、工作標準低、組織不到位、安全可靠性差，作業(yè)之后還可能會留有這樣那樣的尾巴，給安全生產留下隱患。
提高員工的業(yè)務素質。員工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的工作，其中反映出的就是自身的業(yè)務素質。業(yè)務素質在某種程度上決定工作過程中的安全性。業(yè)務素質不高，就有可能出現(xiàn)違反規(guī)程或工作標準不高的問題，一旦發(fā)生問題，人身安全會受到威脅，設備的安全穩(wěn)定運行也得不到保障。因此，業(yè)務素質不高、知識掌握不全面，就很難保證不發(fā)生問題，人身設備的安全自然就會受到威脅。
提高員工的安全管理素質。安全管理是全過程管理，除了落實領導責任、監(jiān)督責任以外，我們更要重視提高員工的安全管理素質，增強員工自我管理能力，提高員工自身安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，做到領導不在與在一個樣，沒有監(jiān)督和有監(jiān)督一個樣，生產作業(yè)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定做得細、做得實、做得有成效。否則，管理上不嚴格，思想上就會松懈，安全意識就不高，就有可能導致違章作業(yè)，甚至誤操作，提高自我安全意識也只能是一句空話。
總之，搞好安全生產工作，我們要重視提高員工的思想素質、心理素質、業(yè)務素質和安全管理素質，通過教育和培訓，及時肅清員工思想深處的不安全因素，使廣大員工深刻認識安全生產與企業(yè)效益、個人福祉之間的辯證關系，真正使每一位員工在思想深處樹立起安全第一的思想，做到安全警鐘長鳴，安全弦緊繃不放。
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