中國電力網(wǎng)訊 2019年，對國神焦作電廠來說，是具有里程碑意義的一年，注定要寫下濃墨重彩的一筆。在這一年中，該廠發(fā)揚“艱苦奮斗、開拓務(wù)實、追求卓越”的企業(yè)精神，克服重重困難，順利完成了公司檢修培訓基地建設(shè)，先后承接了公司4期、共263人的檢修技能培訓班和4期各類專項培訓班，圓滿完成了公司第五屆職工技能大賽(焦作賽區(qū))協(xié)作工作，實現(xiàn)了國神公司檢修培訓從無到有的突破和跨越，開創(chuàng)了利用220兆瓦退役機組開展檢修實訓的全國先例。
克服萬難 精心籌備 建設(shè)高標準培訓基地
2018年底，公司辦公會決定：利用焦作電廠老廠場地和部分設(shè)備，建設(shè)公司檢修培訓基地，公司2019年檢修技能培訓放在焦作電廠。
面對退役多年、灰塵遍布的廠房和設(shè)備，面對4月份開班培訓的緊迫要求，該廠迅速行動，緊鑼密鼓地開展前期準備工作，成立了專項領(lǐng)導小組，明確職責和分工;精心部署，科學制定基地建設(shè)進度網(wǎng)絡(luò)圖;超前謀劃，摸排培訓需求，全面規(guī)劃培訓方案。
該廠緊緊圍繞檢修基地建設(shè)各項要求，統(tǒng)一指揮，分工負責，全廠干部員工時不我待、協(xié)同作戰(zhàn)。參建人員放棄了元旦、春節(jié)以及雙休日，機組資料收集、恢復通水通電、廠房封閉、出入通道修建、場地平整修繕、場地標識、隔斷，消防設(shè)施、通風設(shè)施恢復等幾十個項前期準備項目全面鋪開，打響了檢修培訓基地建設(shè)攻堅戰(zhàn)。
全體員工群策群力、努力奮戰(zhàn)，在100多個日日夜夜里，一項項工作、一道道難關(guān)在員工手中迎刃而解，沉寂多年的老廠設(shè)備和場地重新煥發(fā)活力。2019年4月初，檢修培訓基地一期20項工程、5大專業(yè)實訓場地包含22個教學點全部完成建設(shè)，48名兼職培訓師、16位外聘講師組成的師資隊伍配備到位，114個培訓課程和教學大綱設(shè)置完成并審查通過，13項培訓管理制度制定完畢，現(xiàn)場檢修培訓布置達到標準化。
2019年4月8日，公司首期檢修技能培訓班如期開班。2019年8月，經(jīng)國神公司培訓基地評審組考核評審，該廠檢修培訓基地以96.6最高分，通過公司一級培訓基地認定，這既是對培訓基地建設(shè)的肯定，更是對該廠全體工作人員拼搏奮戰(zhàn)，努力工作的高度認可。
勇于探索 按需施教 開展高水平檢修培訓
檢修技能培訓既要保障學員安全，又要做到按需施教，實現(xiàn)不同學員技能水平持續(xù)提升。這個兩個棘手的問題，并沒有難倒焦電人。
堅持實戰(zhàn)標準，做到安全先行。該廠在檢修技能培訓期間，始終秉承“實訓現(xiàn)場等同于生產(chǎn)現(xiàn)場，適度超前”的安全管理理念。在堅持組織每日班前班后會、每周安全學習、員工人身安全風險分析預控等日常安全管理的基礎(chǔ)上，由培訓老師帶領(lǐng)學員進行集體安全宣誓，正衣冠、過安全橋、列隊進入現(xiàn)場;同時，設(shè)置班級安全員，佩戴紅袖章，配合專職安全員做好現(xiàn)場安全監(jiān)管和監(jiān)護工作。
組織參訓學員赴公司所屬企業(yè)參加等級檢修實習培訓期間，該廠選派1-2名培訓師全程參與，每日深入現(xiàn)場檢查，組織學員做好安全風險分析預控，指定生活組長和專業(yè)組長負責實習期間出行、食宿、工余管控以及實習中的安全和專業(yè)事務(wù)，確保學員實習質(zhì)量和人身安全等日常管理做到全方位、立體化。
堅持按需施教，做到精準培訓。針對不同學員水平參差不齊的實際情況，該廠“連出五招”。第一招“合并同類項”，將學員劃分為若干學習小組，有針對性地設(shè)置培訓課目;第二招“量身定做”，授課實操老師針對學員個體差異，因人而異制定不同學員的工作內(nèi)容、提升標準;第三招“有的放矢”，梳理匯總培訓中出現(xiàn)的問題，每周安排1次專項課程，答疑解惑，傳授經(jīng)驗;第四招“增值服務(wù)”每周增設(shè)3次晚自習，安排黨建知識、規(guī)章制度、非停事件、企業(yè)文化、班組管理、傳統(tǒng)文化、讀書等學習活動，提升學員綜合素質(zhì);第五招“實彈演習”，“起吊低壓缸轉(zhuǎn)子”“發(fā)電機抽轉(zhuǎn)子”重大操作培訓，讓培訓學員在近乎實戰(zhàn)的實景教學中提升了檢修技能水平。
辛勤耕耘 精益求精 落實高質(zhì)量培訓要求
在短短的一年，該廠啃下了“建設(shè)公司檢修培訓基地”“完成公司2019年檢修技能培訓”兩塊硬骨頭。公司領(lǐng)導在檢查調(diào)研中，對焦作檢修培訓基地給予多次高度評價，將一項項培訓任務(wù)交給了該廠。
2019年，該廠在做好檢修技能培訓的同時，還高質(zhì)量承辦了公司文書業(yè)務(wù)培訓班、財務(wù)管理培訓班、績效管理和對標管理培訓班、生產(chǎn)調(diào)度管理培訓班和本廠的生產(chǎn)運行人員仿真機培訓、特種(設(shè)備)作業(yè)取證、復證培訓等工作。每期培訓班，該廠都選優(yōu)配強班主任，組建班委，嚴格考勤。培訓結(jié)束后，科學合理安排評估項目，對培訓課程及培訓效果進行全面評價，做到持續(xù)改進。同時，在講師與學員接待、學習資料發(fā)布、教室布置、教學實施、培訓總結(jié)等教務(wù)組織工作中，該廠員工都精益求精，體現(xiàn)出百年焦電員工優(yōu)秀的個人素質(zhì)和良好的精神面貌。
2019年10月，國神公司第五屆職工技能大賽(焦作賽區(qū))在焦作電廠舉行。接到任務(wù)后，該廠倍感責任重大，全員動員、科學規(guī)劃，精心挑選管理人員并抽調(diào)專業(yè)技術(shù)員工成立了賽項實施組，負責理論考場和實操考場的布置、考試協(xié)助及設(shè)備恢復等工作。在參戰(zhàn)員工的共同努力下，公司第五屆職工技能大賽(焦作賽區(qū))理論、實操考試環(huán)節(jié)均順利進行，賽事組織、服務(wù)保障等工作也得到了競賽委員會和參賽單位的一致好評。檢修技能培訓效果也在本次大賽中的到檢驗，前三期公司檢修技能培訓班中共有89名學員代表各廠參加大賽，40人分獲一、二、三等獎。
2020年，國神公司全面開啟建設(shè)世界一流能源企業(yè)新征程的號角已經(jīng)吹響，該廠將全面落實“發(fā)揮培訓基地作用，豐富培訓模式，強化培訓效果，提升培訓效能”的工作要求，以“三擴大、兩提升”為主線，堅持做到擴大硬件設(shè)施利用、擴大實訓場地教學點、擴大培訓業(yè)務(wù)范圍;提升培訓基地管理水平、提升兼職培訓師綜合實力，傳承百年企業(yè)精神，落實“格物、博學、慎思、篤行”培訓理念，持續(xù)加強檢修培訓基地建設(shè)，打造公司一流培訓基地，提供堅強人才支撐。
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