到2030年全面建成“健康南網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)員工健康素養(yǎng)顯著提升、健康風(fēng)險(xiǎn)有效管控、健康服務(wù)精準(zhǔn)高效、健康文化蔚然成風(fēng)。
●員工身心健康知識(shí)知曉率100%
●重大慢性病、精神障礙、職業(yè)病等發(fā)病率大幅下降
●員工大健康醫(yī)療檢測(cè)覆蓋率100%
●“健康南網(wǎng)”品牌知名度、認(rèn)同度、美譽(yù)度顯著提升
近日，《中共南方電網(wǎng)公司黨組關(guān)于實(shí)施“健康南網(wǎng)”行動(dòng)的工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)正式印發(fā)，明確提出到2030年全面建成“健康南網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)員工健康素養(yǎng)顯著提升、健康風(fēng)險(xiǎn)有效管控、健康服務(wù)精準(zhǔn)高效、健康文化蔚然成風(fēng)。
《方案》是南方電網(wǎng)公司深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略決策部署的重要舉措，從四個(gè)方面部署12項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，致力于把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康融入公司日常經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，立足全員和職業(yè)生涯全周期兩個(gè)著力點(diǎn)，通過(guò)普及健康生活方式、防控環(huán)境健康風(fēng)險(xiǎn)、完善健康支持體系、培育全員健康生態(tài)，“四位一體”系統(tǒng)實(shí)施“健康南網(wǎng)”行動(dòng)，員工共創(chuàng)、企業(yè)共建、家庭共治、全員共享一體發(fā)力，建設(shè)人人重視健康、人人維護(hù)健康、人人享受健康的“健康南網(wǎng)”，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化南網(wǎng)實(shí)踐提供有力保障。
素養(yǎng)提升：筑牢全員健康根基
提高人民健康素養(yǎng)是提高全民健康水平最根本、最經(jīng)濟(jì)、最有效的措施之一。南方電網(wǎng)公司堅(jiān)持員工培養(yǎng)健康行為和企業(yè)營(yíng)造健康生態(tài)相結(jié)合，大力倡導(dǎo)“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”的理念，將提升員工健康素養(yǎng)作為實(shí)施“健康南網(wǎng)”行動(dòng)的基礎(chǔ)工程。
在素養(yǎng)提升方面，《方案》明確，要實(shí)施健康生活方式普及行動(dòng)。加強(qiáng)員工健康教育，建立健全身心健康課程體系，將健康培訓(xùn)納入公司教育培訓(xùn)年度計(jì)劃。突出健康教育進(jìn)基層、進(jìn)班組，在書屋增設(shè)身心健康書目專欄。培育員工積極心態(tài)，組織開展“陽(yáng)光心態(tài)”心理健康科普周活動(dòng)，依托各單位職工之家建設(shè)心理解壓室。塑造員工健康行為，通過(guò)健康倡議、健康膳食、控?zé)熛蘧频却胧?，精?zhǔn)引導(dǎo)員工早預(yù)防早干預(yù)、培養(yǎng)健康生活方式。到2030年，實(shí)現(xiàn)健康素養(yǎng)顯著提升的目標(biāo)，員工身心健康知識(shí)知曉率100%。
環(huán)境優(yōu)化：構(gòu)建和諧健康的工作環(huán)境
預(yù)防是最經(jīng)濟(jì)最有效的健康策略。南方電網(wǎng)公司堅(jiān)持“預(yù)防為主、守護(hù)健康”理念，從個(gè)人、環(huán)境、家庭三個(gè)層面融入員工日常工作與生活。
和諧的工作關(guān)系和健康的職場(chǎng)環(huán)境，對(duì)公司員工身心健康具有重要影響?！斗桨浮芬?，常態(tài)開展管理者與員工“一對(duì)一”談心談話，構(gòu)建尊重互信的上下級(jí)關(guān)系。同時(shí)，大力推廣“結(jié)對(duì)幫扶”、“師帶徒”等工作模式，構(gòu)建友愛(ài)互助的同事關(guān)系。深化為基層減負(fù)，強(qiáng)化工作數(shù)字賦能，避免員工過(guò)度疲勞和超負(fù)荷工作，營(yíng)造和諧健康的人文環(huán)境和工作氛圍。
南方電網(wǎng)公司高度重視健全完善職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控體系，筑牢員工健康防護(hù)堤壩。作為中電聯(lián)電力職業(yè)健康標(biāo)委會(huì)秘書處，牽頭推進(jìn)電力行業(yè)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化工作。2024年9月，在抗擊超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“摩羯”搶修復(fù)電期間，公司建立國(guó)內(nèi)電網(wǎng)系統(tǒng)首個(gè)大型抗災(zāi)搶險(xiǎn)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管控和醫(yī)療保障應(yīng)急體系，切實(shí)保障4.1萬(wàn)名一線搶修人員的生命健康。
《方案》明確，要強(qiáng)化職業(yè)健康防護(hù)，進(jìn)一步預(yù)防和控制職業(yè)病危害，切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益。建立健全應(yīng)急搶修員工健康管理機(jī)制，制定應(yīng)急搶修醫(yī)療保障工作指引，剛性落實(shí)應(yīng)急搶修前健康狀況篩查要求，全力筑牢應(yīng)急搶修員工職業(yè)健康防線。同時(shí)，發(fā)揮家企聯(lián)動(dòng)作用，為員工干事創(chuàng)業(yè)穩(wěn)固“大后方”。到2030年，實(shí)現(xiàn)健康風(fēng)險(xiǎn)有效管控的目標(biāo)，重大慢性病、精神障礙、職業(yè)病等發(fā)病率大幅下降。
支持體系：完善員工健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
南方電網(wǎng)公司始終將關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康作為踐行黨的宗旨、凝聚發(fā)展合力的重要抓手，擺在突出位置、納入全局謀劃。
公司重視關(guān)愛(ài)員工心理健康，建立“四個(gè)一”心理健康工作模式，2021年開通覆蓋公司系統(tǒng)的心理咨詢熱線(400-650-6605)，為公司員工及其家屬提供免費(fèi)心理咨詢服務(wù)?！斗桨浮芬?，系統(tǒng)實(shí)施員工幫助計(jì)劃(EAP)，強(qiáng)化心理健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、危機(jī)干預(yù)和服務(wù)支持，幫助員工提升心理健康水平。
《方案》還明確，要加快提升醫(yī)療保障服務(wù)能力，強(qiáng)化公司內(nèi)部基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)能力、外部專業(yè)醫(yī)療資源支撐能力和員工醫(yī)療兜底保障，加強(qiáng)醫(yī)療保障政策與公共衛(wèi)生政策銜接，提供系統(tǒng)連續(xù)的預(yù)防、治療、康復(fù)、健康促進(jìn)一體化服務(wù)。健全完善員工多維關(guān)懷機(jī)制，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”制度機(jī)制，聚焦員工急難愁盼問(wèn)題開展生活關(guān)懷，暢通職工訴求和意見(jiàn)表達(dá)渠道，落實(shí)員工休假制度，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)職工療養(yǎng)等福利政策制度化規(guī)范化。到2030年，實(shí)現(xiàn)健康服務(wù)精準(zhǔn)高效的目標(biāo)，覆蓋全體員工、貫通職業(yè)生涯全周期、心理健康與身體健康并重的健康工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全面建立，員工大健康醫(yī)療檢測(cè)覆蓋率100%。
文化培育：營(yíng)造全員健康生態(tài)圈
南方電網(wǎng)公司將健康文化融入企業(yè)文化建設(shè)，將關(guān)心關(guān)愛(ài)身心健康從“健康知識(shí)”演變?yōu)椤靶袨楣沧R(shí)”，以健康文化有力護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《方案》要求，實(shí)施全員健康生態(tài)培育行動(dòng)，構(gòu)筑員工“精神家園”，推行全員科學(xué)參與健身運(yùn)動(dòng)，全面推廣八段錦、廣播體操等工間操，常態(tài)化舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、專業(yè)運(yùn)動(dòng)賽事等體育活動(dòng)，完善運(yùn)動(dòng)設(shè)施，整合內(nèi)外部資源打造員工身邊“15 分鐘運(yùn)動(dòng)圈”。探索設(shè)立“健康形象大使”，選樹宣傳一批體魄強(qiáng)健、精神飽滿、積極向上的“健康南網(wǎng)人”。《方案》提出，到2030年實(shí)現(xiàn)健康文化蔚然成風(fēng)的目標(biāo)，人人重視健康、人人維護(hù)健康、人人享受健康成為常態(tài)，“健康南網(wǎng)”品牌知名度、認(rèn)同度、美譽(yù)度顯著提升。
《方案》最后強(qiáng)調(diào)，要把實(shí)施“健康南網(wǎng)”行動(dòng)融入企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核之中，著力構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門分工負(fù)責(zé)、黨支部牽頭推進(jìn)、黨政群團(tuán)協(xié)同發(fā)力，全體員工共同參與的工作格局，切實(shí)把身心健康關(guān)心關(guān)愛(ài)工作做到員工的心坎上。
舉辦首屆在穗單位職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，啟動(dòng)“全民全運(yùn)、同心同行”15億步挑戰(zhàn)活動(dòng);員工斬獲央視《全民健康大會(huì)》總冠軍，團(tuán)隊(duì)奪得2025年“陽(yáng)光杯”全國(guó)電力行業(yè)職工男子籃球比賽冠軍……近年來(lái)，南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)謀劃、多措并舉，通過(guò)一系列具體實(shí)踐，將健康文化理念轉(zhuǎn)化為可感知、可參與、可傳播的生動(dòng)場(chǎng)景。
這些成果既是“健康南網(wǎng)”建設(shè)的階段性答卷，更是新時(shí)代央企履行健康中國(guó)建設(shè)責(zé)任的創(chuàng)新實(shí)踐。接下來(lái)，公司將從組織保障、資源整合、文化培育等方面多維發(fā)力，加快推進(jìn)“健康南網(wǎng)”建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)書寫健康中國(guó)建設(shè)的“南網(wǎng)答卷”，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化南網(wǎng)實(shí)踐提供有力保障。
記者 宋超
評(píng)論